都會女子的異想世界

我可以看的出他的失落！心想，大概不會來了吧！

我　　：「你在履歷表上的期望工作地點，是新北市全區及台北市全區是吧！」
面試者：「是，這裡交通很方便，是我首要考慮的地方！」
我　　：「我們不會在這裡上班，大多在客戶那裡！」
面試者：「駐點嗎？」
我　　：「其實不算是，只是做專案，我喜歡待在客戶那裡，溝通方便，且比較可以培養團隊的感情！現在很多客戶會希望我們過去，比較可以看到實際進度。」
面試者：「客戶會在那裡？」
我　　：「不一定耶，公司接什麼案子我們就做，但若是離開北區，公司會有車資的補貼，若要住宿，公司也會全額付錢！」

我看到他欲言又止。心中有個譜了！
問這種問題的，不只是年輕人，連同有十年經驗的人也會問客戶在那裡？
在那裡？有單接就不錯了，還可以挑嗎？

我繼續問道：「你覺得家X福大不大？你覺得華X大不大？你覺得宏大不大？」
面試者：「你們都有接哦？」
我回答：「是啊，一個在紅樹林、一個在關渡、一個在汐止，也有在內湖的，比較近的在新店！這些都是大客戶，不可能不接的！」
面試者：「好遠，我可能沒有辦法去！」
我再問：「你不是說新北市全區都可以嗎？這些都在台北市及新北市，且都有捷運耶！」
面試者：「我不想浪費時間在交通上！」

我能說什麼！好吧，再連絡了！不騙各位，80%以上的狀況如此！

十多年前，大陸市場正紅，一堆人擠破頭要去，不肯去的（當然，大老婆因素很大），在公司只能被遺棄在一邊。

加上全球化話題不斷，移動性，變成競爭力的新指標！

多年後大陸回台灣的，大多被大陸人搶奪工作，回台灣後，沒位子給你了，也被公司冷落在一旁。

下次公司叫你去或不去？很難的決定！

現在，沒什麼人想要去大陸，台灣這小小的地方，成了兵家必爭之地。加上經濟不景氣，會花錢在 IT  上的公司不多，能接到小小的單，也真實不容易。但現在因人才庫慌，人力供不應求，不是公司再選人，而是人在選公司，要員工離家遠半小時的路途，員工也要考慮！

但沒有員工，那能接單？

曾幾何時，移動性，也成了公司對外的競爭力之一！

唉！