哈佛商業評論 Manager Club 【職場伯樂調查之二】研究顯示，目前表現優秀的人，有 70% 以上缺乏日後擔當重任的必要特質。在選擇重點栽培人才時，應該要強調未來所需的能力，不要只看目前的表現。
大家覺得要成為公司的明日之星，應該具備什麼樣的特質呢？
~~~~取自 facebook 哈佛商業評論 Manager Club
很多人回答：
願意承擔責任的態度
有效的溝通技巧
懂得應變危機處理及不耍小聰明
開創的能力
當責
策略力/專案力/執行力&修正力
還有好多好多好多答案
KiKi 媽咪認為：
以上都對，但它們都只是基本特質，重要的是：『讓公司生存下去的能力』！
對不?
全站熱搜
留言列表
