都會女子的異想世界

劇情說明：

專案經理 T 先生：某大顧問公司的專案經理。目前接了國內某大金控的風管系統。有部份系

統再外包給 KiKi 媽咪。

KiKi 媽咪：某小公司的可憐專案經理。

單元劇：第一集

KiKi 媽咪：「請問，據我所知，銀行系統必須要針對修改的資料做變更記錄，這系統有要求要做嗎？」

專案經理 T 先生很不高興的說：「拜託，你千萬不要在客戶面前這樣說，不說，客戶不會想到，你提越多問題，要做的事就越多！」

KiKi 媽咪：「但是，若不問清楚，我無法正確估專案範圍，如何報價？或是去安排我的人力呢？」

專案經理 T 先生快要將手提上來，想要打我的說：「以我說的為主，我做主，不用問客戶。」他很有自信。

KiKi 媽咪又問：「美工呢？客戶要求嗎？總有色系問題吧！」

專案經理 T 先生己經想要把 KiKi 媽咪從 35 樓扔下去的感覺：「有東西給他們用就好了，好嗎？你不要管了，你問題太多了！」

KiKi 媽咪有點火了：「我要估成本啊！美工不用錢嗎？」

專案經理 T 先生很油條的說：「系統是我設計的，我怎麼做，客戶就怎麼用，那有那麼多廢話。」

KiKi 媽咪根本不相信他的話：「你的客戶真好，不過，先說清楚，我依你現有的文件去開發，若客戶要求變更，我也向你要求變更費用哦！」

專案經理 T 先生：「放心啦，不會有問題啦！」

「放屁！」KiKi 媽咪罵在心裡啦！

於是乎，專案經理 T 先生嚴重警告我，不准出現在客戶面前，因為他覺得 KiK 媽咪問題太多。

單元劇：第二集

時間過了一段時間，系統開發到 30%。

專案經理 T 先生笑嘻嘻的說：「嗨，KiKi 媽咪，客戶說版面要改耶！改成和公司一樣的色系！來，網站給你，參考這個。」

KiKi 媽咪：「媽的，你不是說不用嗎？」想在心裡啦！

時間過了一段時間，系統開發到 60%。

專案經理 T 先生又笑嘻嘻的說：「嗨，KiKi 媽咪，客戶說，每筆資料在做修正時，要做變更記錄哦！」

專案經理 T 先生：「嗨，KiKi 媽咪，客戶說，X@#%@!*$&%%^#！」

專案經理 T 先生：「嗨，KiKi 媽咪，客戶說，X@#%@!*$&%%^#！」

專案經理 T 先生：「嗨，KiKi 媽咪，客戶說，X@#%@!*$&%%^#！」

時間過了一段時間，系統開發到 90%。

專案經理 T 先生：「嗨，KiKi 媽咪，客戶說，X@#%@!*$&%%^#！」

專案經理 T 先生：「嗨，KiKi 媽咪，客戶說，X@#%@!*$&%%^#！」

以上故事，不斷地重覆發生在軟體公司及客戶身上。

結果是：

專案範圍不斷擴大，已擴大到之前預估的成本。認賠？很正常！

專案範圍不斷擴大及變更，時程確不變更，而趕工的結果，系統未完整規劃，東漏一塊西漏一塊，bug一堆。客戶不滿意？很正常！

為了去補以上的問題，系統東改西改，時程不斷延，但沒有錢，人力卡在那裡，不能接別的案子，或是人力重覆，案子及人力又卡來卡去，惡性循環的結果，就是專案經理更不敢去面對客戶需求，然後….

人員受不了了，又不斷離職，新人進來了，又青黃不接，系統更爛，客戶更火，但頭都洗下去了，不吹完頭髮再出門，能看嗎？

不去面對客戶的需求，變成這樣的結果，有更好嗎？

這只是讓雙方受傷更深而已…..

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

在軟工專案理論中，需求訪談的確認，是非常重要的。

CMMI Level II，也是在定義需求階段的工作流程，但是，KiKi 媽咪看過太多，掛著 CMMI 的招牌大公司，連一個小小的『系統需求規劃書』都寫不出來，這是真實的！

最近 KiKi 媽咪接到三個專案，未成案前，客戶都要 KiKi 媽咪告知，未來會如何做需求訪談？會出那一些文件？內容是如何？

對 KiKi 媽咪來說，這都沒問題，NB 一打開，要 show 多少有多少！

就是這樣拿到案子！

但是拿到是拿到，執行力呢？

絕對要百分之百！

如何做呢？

接下來的幾次，KiKi 媽咪會好好的整理出來！

待續～