都會女子的異想世界

最近案子多，到前一個月才做半年度的考核 review。

也因為公司九月份改組，因此特別依此次的 review，和大家討論一下新事業群未來的方向及目標。當然，也詢問一下大家對未來的工作願景及自己的目標。

有些人想要換工作方向；

有些人想要保持原狀；

還有些人根本不知道自己要做什麼！

針對那些想要換工作方向的人，很容易解決：

告知新工作的目標；

新工作需要的技能；

可能會有的風險；

安排轉換的步驟！

針對那些不知道要做什麼的人，也很容易解決：

再次告知他公司的願景，目標；

聽聽他個人的心聲；

解說他個人的優缺點；

分析所有工作的方向及需要的技能；

請他回去想想，或試試看；

找時間再和他談一談！

針對那些想保持原狀的人，是最困難的，因為必須很殘酷的告知現實生活的考驗，怎麼說呢？

若是他保持原狀，他只能眼睜睜的看著別人調薪，因為年資不等於對公司的貢獻度；

若是他保持原狀，他只能看著後進往上爬，但不能抱怨；

若是他保持原狀，將來有更好的機會，只能看著別人成長，而無法提昇自己；當然，他也不能責怪公司不公平！！！

所以，自己必須想清楚！

大部份的人點點頭認同，因為，不可能同酬不同工，也不可能同工不同酬！

最近案子多，壓力一下來，能力也都更明顯的展現出來；

時間管理及人力資源分配，也更加重要，

冷靜再冷靜，是解除壓力的不二法門，各位，加油囉！