哈佛商業評論 Manager Club 【職場伯樂調查之二】研究顯示，目前表現優秀的人，有 70% 以上缺乏日後擔當重任的必要特質。在選擇重點栽培人才時，應該要強調未來所需的能力，不要只看目前的表現。 大家覺得要成為公司的明日之星，應該具備什麼樣的特質呢？ ~~~~取自 facebook 哈佛商業評論 Manager Club 願意承擔責任的態度 有效的溝通技巧 懂得應變危機處理及不耍小聰明 開創的能力 當責 策略力/專案力/執行力&修正力 還有好多好多好多答案 KiKi 媽咪認為： 以上都對，但它們都只是基本特質，重要的是：『讓公司生存下去的能力』！ 對不?
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好答案!!
[版主回覆06/25/2011 18:15:13]好久不見小黃
kyeqwkyeqw