都會女子的異想世界

但鐵齒的我是不太相信『朋友』會帶壞我，因為自認為自制力很夠。今年工作邁入二十一年，不管在那個環境中，雖然拿過五次遺散費，有時不是很如意，但總評來說還算是如魚得水。認識我夠久的朋友都知道，我對工作是要命的樂觀，總是愛和大家說說教，希望年輕人也和我一樣快樂的工作，從工作中得到樂趣，而不再只是一份薪水。

這幾天，卻讓我深深體會到，『朋友』不會帶壞我，讓我變的，是『環境』，這讓我很困擾，因為這樣的工作氣氛，和我的工作理完全念背道而馳，但我，卻不斷地在沉淪！

環境，將把我變的很自私及功利！

有個資深同事告訴我：『這家公司會賺錢，是因為他短視，在多變的資訊界，看太長，就會賠錢！』

在這網路有不少以前的同事及現在同事，所以我不太會將很負面的想法放在上面，但這幾天遇到的事情，讓我很難過，也在思考自己的思想是不是有問題～～～

十八年來，換個十幾個公司，最短的和訊及三慧進去不到一年就收了，最長的也有六年，但不管是那一家公司，部門和部門間、上層與下層，大致上都和樂融融。有時為了某些事起個爭執，就算是表面表面的，大家都還會【一起合作】找出問題，互相分配工作以完成上層交待及公司目標。

我很喜歡這種公司文化，就算上層不合作或專案 delay，各部門間同事都會互相真心的對待，互相分享工作事務，尤其在資訊界，技術及經驗的分享是很重要的！其它部門需要幫忙，說一聲，大家義不容辭；若無法辦到，老闆就召集主管一起想辦法！

但現在身處的環境，完全相反，我第一次遇到這種環境！

各部門間完全沒關連，自己死活自己管，別人死活你也有關，為了一點小事吵吵鬧鬧，不分青紅皂白，mail 到處飛，【人不為己天殊地滅】用在這裡的大部份人身上百分之百適用！

需要你幫忙時，可以叫爺爺喊奶奶；不需要你時馬上換上一張嘴臉給你看！

表面上每個人都好來好去，但當你需要幫忙時，除非對他有好處，不然理由一大堆，重點在那些理由都是一戳就破的謊言，這些人卻說出來不臉紅又自然！

為了達到【公司目標】，不是採取合作模式，而是用競爭的，誰狠、誰會推卸、誰會裝瘋賣傻誰、誰會裝聾作啞，誰就贏，而輸的人永遠被套上【能力不足】四個大標題，永無翻身嗎？不，只要你有利用價值時，孫子又來了！有些人等不到那一天，因為受不了走了！

某些人出來【協調事情】，當然為了自己的利益，可以大玩特玩兩面手法，不只是資訊落差，而且謊話連篇，只為了達到他自己的私利而不擇手段犧牲別人！

事情有了意外，不先檢討找原因，先罵人、先找人怪罪，有時都被罵的莫明其妙，這決定也許根本不關我的事，何況出錯的人就在我旁邊，原因只是他現在有利用價值！

很多朋友告訴我，要我不要煩心，這類的事很正常啊，尤其是越大的公司。仔細想想，也對，都這麼老了，怎麼會那麼不懂事，這些都是【人之常情】，我不是做不到，只是，這和我個人的作風及長年下來所累積的組織管理理念差很多，所以，我很不開心！

昨天，我在氣憤中下定決心，要玩大家一起來！

改變了，我絕對可以生存的下去，但是，我的個人道德操守會不會就此沉淪下去？對我的人生是好的嗎？但是不改作風，就需改變心境－變的漠不關心、變的無所謂、變的要不斷地畫清界線！

受不了的，走了；留下來的，為了自保，個個都成為柴狼虎豹，一日復一日…也許就是這樣的惡性循環，造就了這樣的環境及公司文化。

　　　人的靈魂到底要貪婪到那種地步，才會想去佔苦難同胞的便宜？
            大家都知道貪婪是一種缺德，是惡劣的為人處世之道。
            但當貪婪變成生存的條件時，該如何去面對？

我很明白公司不是慈善單位，【公司目標】絕對要遵守及想辦法達到，但，少了【人情味】的組織，不會有任何問題嗎？

還是我的道德標準太高？

我，很迷惑...