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注意：2020年为庚子年，庚年在不同紫微门派中差别很大，以下为中州派的说明。
中州派庚年为庚阳武府同。即，太阳化禄、武曲化权、天府化科、天同化忌。
我喜欢先从化忌说起，但2020年说实在，除非煞星或是原局化忌及十年运势化忌，集中在你天同宫位太多，不然，2020年的天同化忌，其实不算是一颗太差的星曜，而且，最好反而有擎羊来激发天同的惰性。
天同有一个很大的特性，从无到有，或是从有到无、又到有。
延伸出来的意义为转型、洗牌、开创。
什么意思呢？
如「创业」，天同虽有很大的惰性，如果善用它，它也是一颗很明显的创业之星。若今年有想法要创业的，2020年有机会找到好产品去创业，这为从无到有。但当然，也许你必须先离开现在的岗位，所以又是从有到无、从无又到有的现象。
如「转型」，这是2020很重要的一个趋势，不管个人或公司，都在今年开始寻求转型机会，转型是大的商业模式变更，若只是换产品，除非那个产品的方向差别很大。
2020年的转型会影响到2021年的辛年文昌化忌。文昌化忌为文书失误，如经营转型不善关闭，或只是一些周转的小麻烦，这取决于2020年的转型转的好不好。
若不转型呢？当然可以，只是要多注意天同化忌产生的惰性，2020年必须还是要激发动力，不然公司内部会变的只追求稳定，结果会带出2021年的文昌化忌带来的伤害。
如「洗牌」，个人来说必须要有重新归零的心态，放掉一些原有的东西，注入新的知识或能力，才能有新的机会出来。如公司在转型，给了你一个新的机会，不要太坚守原有的岗位，放弃原有的，才可以得到更好的机会。
对公司来说，原手上的客户，厂商，合夥人等，可以考虑重新去归纳，抛弃一些没有利润的客户或是夥伴，才能有位置找到更好的进来。
以上为天同化忌的「特性」，因为天同化忌会落入不同宫位，抓住以上的特质套入即可。
对大环境来说，因为每家公司及个人多多少少都在调整，因此会有一种状况，就是在2020年每家公司及每个人都在尝试及调整新方向，因此对未来充满「理想」，因此会有「夸大」的现象出现，所以不管自己在转型或是跟其它人接触，切记还是要脚踏实地以及判断时必须要瑾慎，不要以为只要转了型就一定会成功，而导致2021年的文昌化忌。
如，有个客户跟你说的2020年会有多好的销量，结果你进货太多，让你2020年积了一堆库存及资金。
如，这几年国家税改以及2020年会有很多政策在调整，公司经营在2020年要开始整理自家财务走入正轨，也要注意国家发布的新政策，以免出现2021年被查核或违规等的事项（文昌化忌）。
说了不好的现象，那应如何做呢？
太阳的特性为「贵而不富」，而太阳化禄更是发散显著。
一个人要富，付出是必要的，不管是付出什么，婚姻、时间、健康等等，甚至于例案里提的，因为税改以及很多政令发布，好好整理公司税务或是多请个人把公司步上正轨都算。而个人也是，先以付出为主，一定会牺牲掉一些东西。先在 2020年让公司及自己达到「贵而不富」的状态，才能带来2021年的话语权。
武曲的特性为「行动取财」，而武曲化权更是显现出来，必须要克服天同化忌带来的惰性，全员动起来，走出去办公室去找新机会、亲自去看市场等等，去破除天同化忌带来的乱现出现的迷惑。
还有一个很重要的现象，2019年的计划在2020年可能会执行不下去。为什么？结合前面提的天同化忌的现象，因为大家都在转型，你在 2019年做的计划，到了2020年可能会跟原先想像的不同，因为大家都在改变。
所以在2020年有一个很重要的工作模式－必须要懂的「随机应变」，不可以死守原来的计划，所以2020年其实也在考验著2019年天梁化科的力量，在2019年公司的运作是否有达到标准，才可以在2020年运作自如。
天府的特性为「信誉」、「保守」，化科更是加强了这个特性。
以上提到了天同化忌、太阳化禄、武曲化权的操作方法，天府化科应不难理解了。
自己在转型时，必须要注意不要把未来想的太好、太过幻想看不清事实，第一年的转型要循序渐进，保守一点，也要保护好自己的羽毛，对厂商及客户都要有信誉，不要做夸大不实的承诺。因为若不好好去操作天府化科，一样在 2021年文昌化忌会显现出来，如客户跑了、厂商、夥伴都活不下去，自己如何可以玩的下去？
总结2020年的运势－发挥舍得的精神。
做人做事不要夸大行事、多做实际评估再做判断、不要怕失去手上原有的东西、才能得到更多。
祝福大家 2020年健康顺利。
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