目前分類：管理日誌 (55)
- May 01 Thu 2008 18:38
駭客任務
- Mar 27 Thu 2008 15:58
揣摩上意？
- Feb 23 Sat 2008 12:52
計畫永遠趕不上變化？
- Feb 05 Tue 2008 12:55
競爭力（一）
- Oct 27 Sat 2007 00:21
錢雖比大陸多一倍 台灣新鮮人 起薪大於產值
台灣的大學畢業生請注意嘍！根據 104 人力銀行 17 日公布的「兩岸青年競爭力評比
調查」，台灣新鮮人起薪比大陸畢業生多一倍，但是「工作產值」只多 0.84 倍。這顯示
台灣新鮮人的工作產出低於中國大陸，雖然薪資在台灣已算很低，但若比起中國卻顯得
並不特別「物美價廉」。
- Oct 25 Thu 2007 22:09
考核
最近案子多，到前一個月才做半年度的考核 review。
也因為公司九月份改組，因此特別依此次的 review，和大家討論一下新事業群未來的方向及目標。當然，也詢問一下大家對未來的工作願景及自己的目標。
- Oct 06 Sat 2007 10:03
認證＝專業？
- Jun 24 Sun 2007 11:05
工作倦怠 v.s. 臨官症狀
- Nov 24 Fri 2006 13:27
老闆請你「拚失敗」
- Nov 11 Sat 2006 01:38
一個成功的實驗結果－結合論的應用
- Sep 19 Tue 2006 13:39
執行長開啟執行力的九把鑰匙
- Sep 16 Sat 2006 13:32
您是公司的資源還是費用？
最近在我個人的網站上，一直掛著一個標題：「您是公司的資源還是費用？」，這幾天一直在構思內容，但抓不住重點。前些日子將交響樂組織第五，六，八章看完，一直未針對第七章細看，今晚將它閱讀完畢，久久無法平復心中的激動；高興的是，和作者的一些想法相通，不幸的是，表示這可能是所有公司心中的痛。
資源規劃管理，是一個大題目，很大的題目，但好玩的是，這章節的副標題為「追求理想必備的條件」，如同「錢不是萬能，但沒錢是萬萬不能」有同工異曲之妙。
- Aug 31 Thu 2006 13:16
主管的責任＝授權的高低－部屬的能力
很多主管在授權這馬子事上，總是過予不極，如何說呢？
有些主管是事必躬親，什麼芝麻大小的事都要管，如辦公室的垃圾桶要用什麼顏色；而有些主管呢，則是為了要表示順從民意，完全授權以示尊重。
- Aug 22 Tue 2006 00:08
做最「好心」的主管！？
